台灣年輕人長期面臨低薪問題。根據勞動部2025年最新統計，20到24歲的年輕勞工中，有超過一半（52.98%）的勞退工資低於28,800元，顯示剛進入職場的青年普遍薪資偏低。即使到了25到29歲，仍有超過四分之一（27.26%）的青年屬於低薪族，超過52.8萬人僅能領取最低工資或更低的薪資。
這種現象不僅影響個人生活品質，也衝擊整體消費力和經濟動能。專家指出，年輕人低薪的成因包括產業結構調整、傳統產業外移、高房價壓力，以及新興產業對高技能人才的需求提升，導致一般年輕勞工難以獲得高薪職缺。
在低薪壓力下，斜槓（多重職業）已成為年輕人自救的主流選擇。調查顯示，台灣非典型就業人數占比已達17.4%，其中「兼職」高居首位，占9.7%，也就是每十位上班族就有一位從事兼職工作。許多年輕人選擇同時經營多份工作，例如正職加上接案、網路行銷、家教、創業等，以增加收入來源並分散風險。
此外，時薪與月薪的差距也影響年輕人的就業選擇。2025年最低工資調升後，若以時薪計算，部分打工族的月收入甚至高於全職月薪，進一步促使年輕人傾向選擇彈性較高的兼職或斜槓工作型態。
專家建議，政府應加強推動高薪產業、提升青年技能培訓、保障就業機會，並改善居住與生活環境，協助年輕人擺脫低薪困境，實現更有彈性與發展性的職涯。
